Clusterizando

Es no sólo natural sino necesario el que una nueva dirigencia llegue con ideas frescas y ánimos renovados. Sin embargo, es igualmente saludable que antes de imponer nuevas ideas se evalúen los planes en marcha, evitando la descalificación a priori y la tentación de cambiar por cambiar.

Lo que hace la diferencia es el motivador para el cambio, el cual no necesariamente coincide entre los actores involucrados. Un contraste fuerte se da entre el sector productivo y el gobierno. En la perspectiva empresarial, normalmente es la calidad y amplitud de los resultados lo que dicta primordialmente la necesidad o no de realizar un cambio de enfoque y/o estrategia. Así mismo, dado que la participación empresarial es a través de instituciones, el perfil de los respectivos líderes tiene a ser bajo. Por esta misma razón la visión del sector productivo tiene a ser de largo plazo, menos sensible a los relevos institucionales periódicos.

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