María Elena es una es una apasionada impulsora del desarrollo comunitario y está convencida que éste se logra sólo en base a un efectivo y sincero trabajo en equipo. María Elena está actualmente explorando la aplicación de la metodología de clusters en nuevos contextos. Nos resalta que al final de cuentas todo parte del proceso humano el cual a su vez depende de la adopción de hábitos que generan confianza y dan permanencia.
El Proceso Humano es clave en el éxito del cluster.
Requisito: Confiar en los miembros y creer que es posible hacer actividades en conjunto por el bien de todos.
Unirse para producir, vender o distribuir suena fácil y más aún, cuando se vende la idea de que unirse, los hará más competitivos y los llevará al tan ansiado desarrollo económico.
Juan Pérez comenta: “Ser competencia por muchos años y ahora estar en un cluster en donde tengo que compartir mucho de lo que tengo y de lo que he aprendido a lo largo de mi vida, no es fácil, requiere de un proceso humano de 3 pasos Seguir leyendo
Filed under: Proceso Humano | Tagged: Capital Social, Clusters, colaboración, Proceso Humano | 1 Comment »
Clusterizando 